💭💬 IL NOSTRO METODO ⚡💥
Il nostro metodo di lavoro interpreta, rielabora e integra l’Energy Leadership™ System, il framework ideato da Bruce D. Schneider, diffuso dall’Institute for Professional Excellence in Coaching e utilizzato con successo da migliaia di persone e aziende in tutto il mondo.
Che cos'è l'Energy Leadership™ System
È un framework trasformativo evidence-based, garantito da decenni di dati e ricerche: alla sua base c’è il principio – derivato dalla biologia molecolare e dalla fisica quantistica – che gli esseri umani funzionano a energia, e questa energia – catabolica o anabolica, cioè distruttiva o costruttiva – ha un impatto diretto su di sé e sugli altri. Quando diventi consapevole del tipo di energia che metti in circolo con tutto quello che pensi, provi e fai, scopri quanto spesso reagisci a quello che ti succede (quando è il tuo pilota automatico a guidare) invece di rispondere intenzionalmente (quando ci sei veramente tu alla guida). Per condurti a fare questa scoperta, rivelatoria e trasformativa, si parte sempre da un assessment: l’Energy Leadership™ Index (ELI).
Che cos'è l'Energy Leadership™ Index (ELI) Assessment
Prima di tutto è fondamentale che tu sappia cosa non è. L’Energy Leadership™ Index non è un test della personalità e non si focalizza su vocazioni o attitudini o potenzialità. L’Energy Leadership™ Index è la fotografia di te che non hai mai visto: mostra come pensi, cosa provi e come ti comporti nella vita di tutti i giorni, rivela come reagisci a quello che ti succede e offre informazioni fondamentali sul tuo pilota automatico, cioè sul modo istintivo in cui utilizzi la tua energia. In poche parole, ti rende consapevole di come funzioni. Da qui in poi, grazie a questa nuova consapevolezza, hai la possibilità di fermarti a riflettere sull’impatto che vuoi avere, invece di generarlo tuo malgrado. La rivista Forbes mette l’Energy Leadership™ Index nella Top 3 dei migliori assessment per leader e aspiranti tali.
Che cosa succede alle
persone che scelgono
il nostro metodo?
The Effects of Core Energy™ on Leadership Competencies è una ricerca indipendente condotta da Lynn Waldorf, PhD che rivela come vengono percepite le persone che hanno scelto il nostro metodo per lavorare su se stesse.
Ecco i risultati più interessanti. A seguito della nuova consapevolezza acquisita, queste persone sprigionano e diffondono un’energia prevalentemente anabolica (cioè costruttiva), si fanno coinvolgere maggiormente dal proprio lavoro, sono più consapevoli delle proprie responsabilità e più inclini ad ascoltare gli altri e a comprenderli veramente.
Secondo i loro colleghi, incoraggiano con maggiore frequenza gli altri a condividere le proprie idee e i propri timori ed è più probabile che offrano un feedback significativo, sono ben disposti a supportare la crescita delle altre persone e a rispondere in modo efficace alle emozioni e allo stress (proprio e altrui) anziché reagire in modo inconsapevole, sono più bravi a motivare, ispirare e potenziare l’energia di chi gli sta attorno.
Sono visti come punti di riferimento perché considerati più efficaci nell’affrontare apertamente le sfide, nel vedere le opportunità anche nelle situazioni difficili e nel vivere costruttivamente ogni genere di cambiamento: tecnologico, generazionale, culturale e organizzativo.
COSA DICE ️🗣️
CHI CI SCEGLIE?
